勤怠管理システム導入を決めた「社長のひと声」
石谷さん：「打刻されたタイムカードを見てExcelに入力する」という管理方法です。手入力ですので誤記があったり、Excelの式が消えてしまっていたりなど、ミスがどうしてもあったりしますが、でもそこは慣れでカバーして。
私たちの使いやすい形で自由に管理していたため、「勤怠管理システムの導入」は全然意識せずにいました。
毛受さん：でもある時に社長が今のやり方を見て「そんな手間がかかることをやり続けても仕方がないでしょう」と。
石谷さん：近年従業員数も増えてきたので、管理コストや手入力のリスクも考えると、確かに『いつまでもこのままではいけない！』と思いまして。
勤怠管理システムの検討に踏み切りました。
タイムカードのようなシンプルな打刻がしたかった
直感的で見やすい・使いやすい
石谷さん：他社さんの場合だと管理画面を見る場合、ブラウザからクラウドにアクセスして各種情報を見るのですが、ちょっと複雑というか、使いづらさがあって。
表示される情報がものすごく多いんですよ。自分が見たい内容までたどり着くのが大変で、その点Dr.オフィスLookJOB2は直感的でわかりやすかったです。
従業員さん達へ使い方の説明をしたときも、何回か触っていただいたらすぐ慣れていただけました。見やすい・使いやすいというところは非常に評価できると思っています。
あと、今までの管理方法は「各支店のタイムカード・Excelを本社に送ってもらってチェック」という流れだったのですが、支店ごとにちょっと違うんですよね。
入力のルールも違いましたし、情報が正確かどうかを調べることも大変でした。さらに集めたタイムカードを保管する必要があるのですが、これがものすごい数で管理も大変で…。
今は完全にデータベースになりましたので、従業員さんから「勤怠を参照したい」という依頼があっても一瞬で確認できるというのはやっぱり嬉しいです。
120％満足の無料サポート
もしサポートがメールだけだったら勤怠管理システムを導入すること自体にもっと時間がかかっていたかもしれません。
導入後も「どんな機能なのか忘れてしまった」みたいな事で電話をしても、その度に真摯にご対応いただけて本当にありがたいと思います。些細なことでもすぐ電話をしてしまうので逆に申し訳ないくらいです。
毛受さん：うちとしては無料サポートを120％満足して使わせていただいてます。
石谷さん：期待とはちょっと違うのかもしれないですが、Dr.オフィスLookJOB2はこちらが心配してしまうくらい低価格とクオリティを両立してくれていますよね。
今後も長く、安心して使い続けたいと思っているので、他のお客様にもこのサービスが広がって、庚伸さんには是非ぜひ末永くサービスを継続していただけるといいなと思っています。
「Dr.オフィスLookJOB2」のコスト、そして「見やすさ」「使いやすさ」の面が決め手となって導入いただいた株式会社オオカ商事様。対応いたしましたスタッフについて「120％のご満足」とのお言葉をいただき大変嬉しく思います。
また「Dr.オフィスLookJOB2」のコストパフォーマンスの高さから、逆にご心配いただくほどのお言葉も頂戴し、大変光栄に存じます。
人数無制限の定額制は単に安さを求めたものではなく、現場のお客様の声を元に機能を洗練させ、適正価格※を追求した結果です。末永くご愛顧いただけますよう、引き続き安定したサービスの提供と、より良い製品づくりに努めてまいります。
株式会社オオカ商事様、この度はインタビューにご協力いただき誠にありがとうございました。今後もお客様の声を反映して成長する「Dr.オフィスLookJOB2」をご愛顧のほどよろしくお願いいたします。
※Dr.オフィスLookJOB2の適正価格の仕組みはこちら
※インタビュー時にいただいたご意見・ご要望は適宜開発部門へと共有しております。製品改良に向けての貴重なご意見誠にありがとうございます。
pagetop
