自社のルールをシステムに組み込む。
独自の休暇制度も思いのまま。

直行・直帰や有給といった基本的な申請項目に加え、慶弔休暇や独自のリフレッシュ休暇など、自社オリジナルの申請項目を自由に作成できます。

デフォルトで用意されている項目の中で、使わないものは非表示に設定することも可能。現場の従業員が迷うことなく、シンプルな画面で申請を行えるように操作画面を最適化できます。これまで「紙の届出書」でやり取りされていた独自の申請ルールを、システム内に矛盾なくデジタル化。紙の運用を100%排除し、社内のあらゆる申請・承認プロセスを、このシステム一つでシームレスに完結させます。